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| 招聘企业 | 拟上市集团公司 | 猎头职位 | HRD |
| 职位年薪 | 55万 | 入职人数 | 1 |
| 工作地点 | 深圳 | 发布时间 | 2017-12-14 |
| 岗位职责 | 1、全面统筹规划公司的人力资源战略。根据发展战略指导人力资源规划，并制订中长期人力资源发展计划； 2、建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度，并监督各项计划和方案的实施，确保人力资源满足公司业务发展需求。 3、组织制定及完善公司的招聘体系、薪酬及福利体系、激励与约束机制、绩效考核体系、培训体系，研究、设计人力资源管理模式，并推动实施人力资源管理制度。 |
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| 任职要求 | 1、40~45岁，统招本科及以上学历 2、15年+以上人力资源工作经验，其中多年大型制造业的全盘人力资源管理经验（上万人规模为佳） 3、有组织发展、招聘管理、任职管理、绩效管理、培训员工、激励管理、股权管理等专业模块丰富工作经验； 4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； |
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