猎头合伙人
工作职责：
1.负责项目中重点难点职位的完成。
2.根据需求分析职位，讨论形成访寻策略。
3.根据既定方向，进行访寻渠道的分析、拓展，整合候选人资源，定位目标候选人。
4.按照客户对职位的要求，与候选人进行沟通和评估，制作并提交候选人报告。
5.及时了解客户对候选人的反馈，不断调整方向，保证对客户招聘职位的交付。

项目经理
工作职责：
1.与客户及接口负责人进行充分沟通，了解客户公司的企业文化、组织结构、职责描述等详细候选人需求信息；
2.确定长期发展的目标行业，做好行业研究，确定细分行业猎头的发展规划；
3.根据客户职位的具体要求，进行职位分析，确定目标公司，目标人群；
4.熟悉高新技术、消费类电子、智能制造、零售的任一种。

猎头顾问/助理猎头顾问
工作职责：
1、独立负责本行业客户委托的招聘项目，并具体推进、执行，完成年度业务指标。
2、分析客户需求，对委托职位进行深入理解及定位，寻猎、选拔、推荐适合的候选人。
3、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划；
4、全面负责人才的搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人以及后期的薪资谈判、背景调查；
5、与客户和候选人保持良好关系，了解市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展。

猎头顾问助理（优秀应届生也可考虑）
工作职责
1、协助猎头顾问开展前期定向工作，与猎头顾问共同分析客户的职位需求。
2、在猎头顾问的指导下，通过各种寻访渠道与技巧，锁定目标公司，进行目标公司候选人寻访，电话沟通做初步筛选和了解，为客户寻访出优秀的合适候选人。
3、搜索、评估、筛选合适的候选人名单；与人才进行有效沟通,针对客户职位要求对人才进行沟通、评估、筛选与推荐，然后交由顾问判断是否进入下一个推荐流程，进而推荐给客户公司。
4、对推荐给客户的候选人整理评估报告，并按公司标准输入到数据库中。

简历投递邮箱：
mary.x@richtiehr.com
hr@richtiehr.com