招聘企业 | 某外资客户 | 猎头职位 | HRM |
职位年薪 | 24万 | 入职人数 | 1 |
工作地点 | 深圳 | 发布时间 | 2015-11-15 |
岗位职责 | 1、建立公司人员招聘体系,根据公司人力资源需求,拟定公司年度、季度招聘计划并实施; 2、负责核心管理岗位的直接招聘工作; 3、建立并完善公司绩效考核体系,梳理优化绩效管理流程,包括绩效工具、方法等内容,以及与其相关的激励制度; 4、协助制定公司人力资源整体战略规划; 5、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书; 6、公司内部人事的管理,各项制度的制定和实施。 |
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任职要求 | 1、本科及以上学历; 2、8年以上HR工作经验,其中5年以上HR管理经验; 3、有外企工作经历,擅长招聘与绩效; 4、很强的计划性和实施执行的能力,有亲和力,很强的激励、团队领导能力,责任心、事业心; 5、优秀的组织协调能力与沟通能力以及解决复杂问题的能力 6、良好的英文听说读写能力。 |