岗位职责：
1. 全盘负责公司人力资源部门，帮助老板一起 经营组织，培养人才，实现公司战略目标。

职位要求：
1. 有知名公司 至少百亿级体量以上集团性企业的HR操盘经验；
2. 能参与公司的战略制定、战略解码和战略落地
3. 能基于公司战略，制定符合公司发展的HR政策，帮助公司从HR的角度一起助力公司发展目标；
4. 希望该人选尤其对于企业文化 、绩效、领导力方面有一定的研究和实操经验；
5, 有协助快速成长型企业从10到100的HR经验尤佳