工作职责：
1、协助进行公司产品技术规划，根据公司的整体发展策略，研究行业最新产品技术发展方向，负责组织公司技术前沿的规划；
2、组织承接公司技术规划，制定部门整体经营规划；
3、负责部门组织和团队的建设及发展（包括组织岗位设置，人才选用育励汰、团队文化建设等）；
4、负责产品研发项目立结项的审批，推进高质量研发交付能力建设；
5、负责部门技术平台推广到业务部门，负责内部客户的经营，提供相关培训，提升内部客户满意度。
任职资格：
1、本科以上学历者研究生更佳；擅长技术团队管理，有100人以上研发团队的管理经验（至少30人）。
2、具备10年以上的技术平台研发经验，对前沿技术有敏锐的洞察力，并且擅长在业务实践中引入并落地；
3、精通高可用、高负载、高并发系统的设计、分析、实现以及性能优化的理论基础，并且在某个技术方向上有深入的研究和积累；
4、具有较强的领导能力，较强的判断、决策、计划与执行能力，良好的人际关系协调和沟通能力；
5、具备目标设定与执行、项目管理、进度安排和控制、质量管理、有效促进他人行动的能力；
7、具备敏锐准确的洞察力和缜密的逻辑思维，深刻理解及把握行业发展动向和关键技术发展趋势；
8、具有极强的事业心和创业精神，出色的职业素养，极强的内驱力与责任心，乐于接受挑战。