工作职责：
1、依据公司实际招聘需求，有效的组织、开展、执行公司招聘工作；
2、及时准确把控高端岗位人才质量，高效完成公司下达的招聘任务；
3、全面负责招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
4、负责公司招聘工作的统计分析评估、建立后备人才选拔、人才储备机制；
5、持续优化高端招聘流程的专业性、效率性，维护优质雇主品牌形象。

任职资格:
1、大学本科以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业，至少2年以上招聘相关工作，具备较强高端招聘实务操作能力；
2、具有猎头背景或熟悉跨境电商行业尤佳；
3、具备较强的沟通协调力、人际交往和社会活动能力；
4、对跨境电商感兴趣，强烈的自我激励和开拓创新精神